Høringssvar vedrørende Forældreindflydelse i ny institutionsstruktur

Høringssvar fra forældrebestyrelsen i Arken: Forældreindflydelse i ny institutionsstruktur Forældrebestyrelsen i den integrerede institution, Arken, Saxtorphsvej 31, 2500 Valby har følgende kommentarer til indstilling om forældreindflydelse i ny institutionsstruktur: Sammensætning af forældrebestyrelsen: Vi anbefaler, at alle enheder i klyngen er repræsenteret i den nye forældrebestyrelse – enten med en medarbejderrepræsentant eller med pædagogisk leder. Dette med henblik på at tilføre viden om enhedens drift til forældrebestyrelsen, hvilket blandt andet er afgørende for anvendelsen af budgetrammen. Stemmevægt i forhold til børnepoint: Vi mener, at det er afgørende at sikre en ligelig repræsentation af klyngens enheder set i forhold til den enkelte enheds børnepoint. Derfor foreslår vi, at forældrerepræsentanternes stemmevægte afgøres herefter. I praksis vil det betyde, at hver enhed bliver repræsenteret af ét medlem og én suppleant, men at repræsentanter for klyngens største enheder vægtes med to stemmer. Stemmevægten afgøres efter børnepoint for at tage hensyn til fordeling af vuggestue- og børnehavebørn. Mere inddragelse af forældrerådet Vi er ikke enige i – som det fremgår af udkastet til styrelsesvedtægterne – at forældrebestyrelsen kun skal inddrage forældrerådene i ”relevante sager”. Vi mener, at forældrebestyrelsen skal inddrage forældrerådene i sager om pædagogik eller økonomi, som har betydning for enhedens drift. Dette for at sikre, at den enkelte institutions ønsker til pædagogik og økonomi ikke overses af forældrebestyrelsens samlede kompromis. Ressourcer til implementering: Vi mener, at det er vigtigt at afsætte ekstra ressourcer til at implementere den nye institutionsstruktur – det gælder både i forhold til ledelsen og i forhold til forældreindflydelsen. I forhold til forældrebestyrelsen er det afgørende fra begyndelsen af få etableret en konstruktiv dialog og fælles forståelse, der sikrer, at repræsentanterne i forældrebestyrelsen agerer til klyngens fælles bedste. Dette kunne eventuelt ske på et opstartsseminar med oplæg fra en kommune, som har gode erfaringer med forældresamarbejde i en klyngestruktur. Fælles klyngemøde – én gang årligt For at sikre et godt samarbejde mellem forældrebestyrelsen og forældrerådene foreslår vi ét årligt fællesmøde. Evaluering – om ét år Vi foreslår, at såvel klyngestrukturen i sin helhed som forældreindflydelsen i denne evalueres 1. april 2012 – både set fra medarbejdernes, ledelsens og forældrenes synspunkt. I øvrigt anser vi den tvungne ferielukning for yderst problematisk. Vi har klar opfattelse af, at den besparelse dette medfører, er meget tvivlsom. Derudover anser vi det for begrænsende i forhold til familiernes ferieplanlægning, da mange forældre vil forsøge at undgå, at deres børn skal passes i en anden enhed. Endelig mener vi, at det er problematisk i forhold til motivationen blandt personalet. Vi frygter, at tvungen ferielukning vil have negativ indflydelse på arbejdsglæden for personalet, der i forvejen er lavtlønnet gruppe og har en meget begrænset tidsmæssig fleksibilitet i deres arbejdsliv. I værste fald betyder det, at det kvalificerede pædagoger søger til andre kommuner.