Høringssvar vedrørende Fremtidens Fritidstilbud

Oprettet: 3. februar 2015
Svarnummer:
232

Indsendt af

Susanne Hougaard

Virksomhed / organisation

Smørblomsten

Postnr.

2700

By

Brønshøj

Høringssvar

Dette høringssvar vedrører den mulige lukning af fritidshjemmet Smørblomsten, Husum Skole. Jeg er mor til 3. 2 piger som begge har gået på Smørblomsten, og en dreng som går på Smørblomsten pt. (1. Klasse) Det er desværre blevet foreslået, at Smørblomsten skal lukkes og børnene fordeles på 2 andre fritidshjem ( Stafetten og Trommen). Vi har netop valgt Smørblomsten fordi det et lille fritidshjem som giver børnene tryghed og nærvær. Det der er specielt ved Smørblomsten er, at personalet har et helt specielt engagement i hvert enkelt barn. De har indblik i hvordan børnene trives og alle kender alle. Der er altid personale som børn og forældre kan kontakte som kender børnene og deres familier. Når man henter sit barn er alle de voksne altid i gang med forskellige aktiviteter med børnene. Der er et tæt bånd mellem alle voksne og børn. Jeg er ikke i tvivl om at pædagoerne på de øvrige fritidshjem også gør en kæmpe indsats for børnene. Men jo større institutionerne bliver jo sværre blir det at bevare nærværet i dagligdagen. Og jeg frygter virkelig at børnene bare bliver et nummer som skal huske at checke ind når de kommer og checke ud når de går. Samtidig knokler elever og lærere benhårdt med den nye skolereform. Man skal ikke tage fejl af at disse omvæltninger og ændringer kræver meget energi og overskud af alle implicerede. Derfor bekymrer det mig, at man oven i disse omvætninger oven i købet vil samle de mindste skolebørn i en stor fælles fritidsordning. Jeg er bestemt ikke modstander af forandring, men en yderligere kæmpe omvæltning kan da umuligt give mere tryghed til børn i indskolingen. Det er vigtigt, at man i denne proces tænker meget mere i at bevare de eksisterende fritidshjem, frem for at starte forfra, med alt det kaos, som det vil medføre. Jeg ønsker derfor at vores fritidshjem får lov til at forsætte uforandret evt. med en anden ledelsesstruktur. Mvh Susanne Hougaard