Høringssvar vedrørende Ny skolestruktur på Amager

Høring vedrørende Strukturtilpasninger på skoler - Amager Jeg vil hermed også give nogle bemærkninger/ tanker videre herfra i forhold til skolesammenlægningen på Amager Jeg vil gerne anbefale ……Model 3 (én stor skole, fælles ledelse, men fire forskellige matrikler) Dette gør jeg ud fra følgende Positive tanker: • Bevaring af hverdagen for børn og lærere…… kultur- stabil, da en evt. udvikling og ændring vil ske i et løbende tempo ud fra den ledelse, som holder sammen på det hele. • Det kan blive et mantra for den enkelte skole at finde og synliggøre værdier og kultur, således at det bliver en tydeligere profil man møder i f.eks. valg af skole. En samlet ledelse ville kunne udvikle skole og mangfoldigheden, således at forskellighed og fokus kunne blive styrken man ville kende, tale og arbejde efter. • Der vil blive mulighed for fokus og øget indsats på særlige grupper, da man ville kunne specialisere viden og måske endda særlig undervisning på f.eks. en skole – med en samlet ledelse vil dette kunne organiseret i forhold til evt. deltagende elever. Særlig lærer vil kunne specialisere sig og dele viden/ erfaring til de øvrige skoledele • Øget fleksibilitet i forhold til børnetal og fastholdes af gode lærerkræfter • Der ville opstå nye og ukendte samarbejdsrelationer på tværs af skolerne. Faglig sparring og udvikling ….selvfølgelig med en visionær og dygtig skoleleder. • En effektiv administration, hvor timerne til undervisning blev prioriteret i økonomien – modsat øget ledelse ….a la klyngeledelserne for områdets institutioner Bekymringer ved øvrige modeller • En udslusningsskole vil samle mange børn/ unge på ét sted, hvor det vil blive de stærke/ større grupper som vil sætte dagsorden. • Det vil blive svært, at finde et alternativ lokalt skoletilbud, hvis der opstår problemer. • En udslusningsskole vil virke som en magnet på uheldige kræfter udefra……. • En massiv omorganisering pga. økonomi og børnetal vil sætte meget ud af kraft, når der ikke er større fokus på indholdet og det faglige ……de næste 5 år vil blive en rodet omgang, hvor alle vil prøve at find hoved og hale i en hverdag med mange praktiske spørgsmål – og hvor indhold og mål kan være sløret. Jeg ville ønske, at man havde brugt den komme omstrukturering (som jo opstår af en økonomisk situation) til at sætte mere fokus på, hvordan dette kunne komme til at gå op i en større helhed med fokus på indholdet. Venlig hilsen Kirsten Gabelgaard